是算全勤奖的。《职工带薪年休假条例》第二条要求：行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期内享受与正常运转期内同样的薪资收入。

带薪年休假，就是指员工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年休假。

中国劳动法对带薪年休假作出了原则问题要求，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体步骤方法，反而是特定由国务院制订对应的具体措施。2007年12月7日中国国务院第198次常务会已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起实施。到此，员工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，鸡公山某宾馆的市场经理在微博上晒出了自身2013年、2014年的工作计划，并表示夜里整体员工用了餐后就开始放假了，共放假了70天，网民笑称要该老总到假日办任职。1992年改革开放转型发展后，正式实施带薪年假深化改革。

1、员工连续工作满12个月以上的，享有带薪年休假。

2、员工总计工作中己满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。我国法定休假日、休息天不计入年假的假日。

3、员工在同一或是不一样用人公司工作期间，及其依照法律、行政规章或是国务院规定同工作期间，应该计为总计上班时间。

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