自己工作年限＿＿＿＿＿年，根据我国假期的有关规定，可以享受每一年＿＿＿＿＿天公休假，在今年的已休公休假＿＿＿＿＿天，现自己需申请办理公休假＿＿＿＿＿天，病假＿＿＿天，病事假＿＿＿天，时长＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，请院领导给与批准为盼！

申请者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请时间：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日

科室意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿企业领导意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

公休假期内，工作年限会持续测算。在该假日内，员工享受与正常运转期内同样的薪资收入，而员工以薪资收入为消费资料之所有或来源的工作时间，都财务会计入工作年限当中。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄是指工人员工以薪资收入为消费资料之所有或来源的工作时间来讲。在预估一般工龄时，应包括本企业工龄以内。

《职工带薪年休假条例》第二条

行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作１年以上的，享有带薪年休假（下称年假）。企业理应确保员工享有年假。员工在年假期内享受与正常运转期内同样的薪资收入。

第三条

员工总计工作中己满１年未满10年，年假５天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。

国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。

公休假和年假不是一回事。

１、公休假日又被称为“公假日”。就是指中国法律明确规定的带薪休假制度。法律法规或是依规订立的协议书规定的每工作中一定时间务必休息的时间。如每工作中５天以后歇息２天，这２天便是公休假日。因为我国规定员工每－周工作时间不可超过40个小时，因而一般用人公司推行每－周歇息两日。

２、带薪年休假（下称年假），企业的职工连续工作１年以上的，享有带薪年休假。员工在年假期内享受与正常运转期内同样的薪资收入。员工总计工作中己满１年未满10年，年假５天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。

以上是小编为大家整理的关于医院申请办理公休假要怎么写的相关法律知识了。综上所述得知，医院的公休假需要把假期的日期、理由、相关领导的建议等都写好。如果您还有其他疑惑，欢迎咨询，我们会有专业的侓师为您解答。