一、本人能否向劳动保障行政部门检举

1、能够。

发觉用人公司有违背劳动法律、法律的个人行为，一切机构或者个人都有权向劳动保障行政部门检举。劳动保障行政部门检举对举报理应审理，开展核查。

2、法律规定：《劳动保障监察条例》第九条

二、劳动监察的权利与义务是啥

（一）劳动监察员实行监督国家公务时，执行以下权力：

1、依规进到用人公司开展监督管理，对其工作场地开展安全检查;

2、掌握遵循工作和社保法律法规、法规的状况;

3、可以要求用人公司给予用工状况、工资条、财务报告等相关资料，了解有关人员，对用人公司不可以马上所提供的，能够下发社会保障巡视询问通知书;

4、能够纪录、音频、录影、拍照和拷贝有关资料。

（二）劳动监察员做好本职工作时，应当承担以下责任：

1、依规做好本职工作，公正廉明，不可以权谋私，不可营私舞弊;

2、不得向别人泄漏案件，传统在检查工作上悉知的用人单位的商业机密;

3、为检举工作人员信息保密。

根据《劳动保障监察条例》的规定，发觉用人公司有违背劳动法律、法律的个人行为，一切机构或者个人都有权向劳动保障行政部门检举。劳动保障行政部门检举对举报理应审理，开展核查。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。