一、劳动监察员执行劳动保障监察有什么要求

1、劳动监察员执行劳动保障监察的需求如下所示：

(1)劳动监察员依法履行劳动保障监察岗位职责，受法律保护。

(2)劳动监察员理应恪尽职守，公正廉明，勤政廉洁，保守秘密。

(3)一切机构或者个人对劳动监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或是相关部门举报、控诉。

2、法律规定：《劳动保障监察条例》第十二条

二、劳动监察大队的工作职责

1、贯彻落实党的基本路线、战略方针和政策，坚持不懈四项基本原则，实践活动”三个代表“重要思想，为搭建社会主义和谐社会化服务。

2、进行法制宣传教育工作中，宣传策划我国社会保障战略方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，催促用人公司贯彻落实;查验用人公司遵循劳动保障法律、法规和规章的现象;依照法律规定改正和依法查处违背劳动保障法律、政策法规或是规章制度的举动;实际筹办局各行政执法企业报请必须执行行政处罚的案子。

3、催促用人公司和员工依法处理各种各样用人办理手续。

4、承担劳动合同的实行和管理方面。

5、用心招待群众来信、到访，立即审理对违反劳动保障法律、政策法规或是规章制度的行为的检举、举报。

6、帮助搞好劳动争议案件的证据调查和调解工作或转交劳动争议仲裁联合会解决。

7、对立案侦查的劳动监察案子开展证据调查，并提出处理决定。

8、妥善处置企业员工出故障、团体上访者等紧急事件，融洽劳务关系，维护稳定。

9、搞好人力资源市场、职业介绍机构、职业技术培训机构和专业技能考核鉴定机构的管理方法、监督检查工作。

10、承担申报劳动监察、工作上访情况等表格。

11、对劳动监察员开展培训和监督。

12、恪尽职守，公正廉明，勤政廉洁，保守秘密。

13、进行法律法规、政策法规、规章制度要求的其他岗位职责和上级布置的其他工作。

根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察员执行劳动保障监察的需求包含：要依法履行劳动监察岗位职责，受法律保护;理应恪尽职守，公正廉明，勤政廉洁，保守秘密等。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。