产假规定

女工单胎选择顺产者，给与生育假98天，在其中临产前歇息15天，生完孩子歇息83天。孕妇难产者，提升生育假15天;双胞胎生孕者，每多生孕一个婴儿，提升生育假15天。女工生孕或是小产的，其薪水或是生育保险及其生孕、小产的医疗费，所属单位早已参与生育险的，由生育保险基金付款;未参加生育险的，由用人单位付款。

不论是一胎或是二胎，单胎选择顺产为98天，早产或双胞胎各相对应提升15天。

单独二胎产假多少天?

根据我国早已出台的一些计生政策和计生部门工作员这样的说法得出的结论是：独立生育二胎与生第一个孩子对比，生二孩的生育假福利会出现缩水，例如并没有晚育假了，女性少休30天。可是，满足计划生育政策的二胎仍然可以再次享有生育保险。

生二胎，生育假比生第一胎少放30天

依据上年国务院令出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。那样，合乎现行政策“独立”生二孩的都能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只有享有一次。不论是“双独”或是“独立”生二孩的，都不会再有晚育假，即女性是98天生育假，不会再增加30天。一样，男性都没有护理假了。

生二胎，依然可获生育保险

不管你是生几个，只要符合计划生育，有“办准生证”的，花费都可以报销，报销标准都一样。依据现行标准生育保险政策，合乎计划生育规定的女工，在孕妇分娩或执行计划生育手术时，只需用人公司已向其参与生育险且持续无间断正常的全额交纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育保险，但因为生育保险是和产假时间挂钩的，这也就意味着，生二孩的女工会少30天补贴。

根据小编的详细介绍，原先二胎与一胎相比工资待遇福利少了很多，但是依然抵御不上好多人想要再生一个孩子的欲望。我在这里提醒各位，生孕“单独二胎”依旧是可以享受生育假以及待遇的!