一、劳动监察什么人员和部门要进行考核或是测试

1、劳动保障行政部门和受委托执行劳动监察的组织里的劳动监察员理应通过对应的考评或是测试录取。

2、法律规定：《劳动保障监察条例》第四条

二、劳动监察是啥

劳动监察，是社会保障行政单位依法对用人公司遵循劳动保障法律政策法规的情况进行监督管理，发现和纠正违法个人行为，对其违纪行为依法进行行政部门处理或行政处罚的综合执法主题活动。执行劳动监察针对推动劳动保障法律政策法规贯彻落实、监管人力资本市场监管、维护保养劳务关系彼此合法权利及其促进劳动保障部门依法执政都有着十分重要意义。

劳动保障监察的特点

1、劳动保障监察的执法主体是省级以上劳动行政部门，而非别的国家行政机关或组织。

2、劳动保障监察的内容是劳务关系被告方理应遵守的工作法律法规。

3、劳动保障监察务必按照行政执法程序开展。

4、劳动行政部门作出的劳动保障监察确定是具有法律效应的行政确认，双方务必阅签。工作监察对象对行政决定不服气时，能够提到行政裁决或行政诉讼法;但复议和诉讼环节中，劳动保障监察确定一般不中止执行。

根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门和受委托执行劳动监察的组织里的劳动监察员理应通过对应的考评或是测试录取。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。