《江西省人口与计划生育条例》第43条规定，合乎法律法规、行政规章和本条例规定生育的夫妇，除享有国家规定假日外，提升生育假六十日，并予以男性护理假十五日。假期工资和奖励金照发，福利工资待遇不会改变。

国家规定生育假假日有：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；

2、孕妇难产，提升生育假15天；

3、生孕双胞胎，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天；

4、孕期没满4个月小产的，体验15天生育假；

5、怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

因而，总体推算出，江西省的女工至少能体验到158天生育假假日。

全方位放开二孩后，不会再硬性要求父母们接纳节育手术，由父母们自己选择避孕方法，那如果得到了节育手术，同样有假日发放给父母们歇息。

《江西省人口与计划生育条例》第44条规定，国家公职人员、事业单位和各种企业员工接纳节育手术的，凭计划生育技术服务机构或是从业计划生育技术服务项目的医疗、保健机构的证明，可按照下列要求假期，假期工资、奖励金照发，福利工资待遇不会改变：

（一）置放节育环的，假期三日，七日内不分配重体力劳动；

（二）取节育环的，假期一日；

（三）结扎手术射精管的，假期七日；

（四）结扎手术双侧输卵管的，假期二十一日；

（五）孕期不满意三个月实施计划生育政策防范措施的，假期二十五日；怀孕三个月之上实施计划生育政策防范措施的，假期四十二日。

与此同时接纳二种节育手术的，假日分类汇总。遇突发情况必须提升假期的，由县之上计划生育技术服务机构或是诊疗、保健机构明确。

实施节育手术须经护理的，经手术治疗公司证明，给其另一半护理假，视作出勤率。

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依照《江西省人口与计划生育条例》要求，怀孕第一个儿女、第二个子女的夫妇，分娩前凭结婚证书、户口本、身份证件，到夫妻一方户口所在地或是经常居住地的乡镇人民政府（社区服务中心）备案，领到《生育服务卡》，凭《生育服务卡》享有完全免费基本项目的计划生育技术服务项目，接纳生殖保健服务。