一、2022年山东的生育假有多少天？

根据我国的规定，女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产，提升生育假15天；生孕双胞胎，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天；孕期没满4个月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

此外，山东省计生条例要求，合乎法律法规和本条例规定生孕子女的夫妇，除国家规定生育假外，提升生育假六十日，并予以男性护理假七日。增加的生育假、护理假，视作出勤率，薪水照发，福利工资待遇不会改变。

换句话说，山东省的女工，不论是生一孩或是二孩，都可以最少享有158天生育假。

二、情况下，可生孕两个以上小孩

《山东省人口与计划生育条例》第二十条要求，具备下列情形之一,经批准能够再生育儿女:

（一）夫妇生孕2个儿女,有儿女经依规鉴定为病残儿,不可以成长为正常的人力资本,医学中觉得能够再生育的；

（二）夫妇曾患不育不孕,依规收留2个儿女后女性又怀孕的；

（三）再婚家庭一方已生孕2个儿女,另一方未生孕或是生孕一个儿女,再婚后无一同生孕子女的；

（四）再婚家庭一方已生孕一个儿女,另一方未生孕,再婚后已一同生孕一个子女的；

（五）再婚家庭各生孕一个儿女,再婚后已一同生孕一个子女的；

（六）省人民政府卫生和计划生育行政机关评定的其他情形。

三、不符合规定生育的仍然需交社抚费

规章第36条规定，对不符合本条例规定生孕子女的中国公民,由县（市、区）市人民政府卫生和计划生育行政机关以所在地的县（市、区）市人民政府上一年度统计公报公布的城乡居民年人均可支配收入或是农村百姓年人均收入为基数,依照双方分别的子女数各自计税社抚费。

第38条规定，有另一半者与别人生孕儿女或是明知道别人有伴侣而与此生孕子女的,每怀孕一个儿女,根据第三十六条要求基数的三倍征缴社抚费。