引言：2013年1月1日起，《深圳经济特区人口与计划生育条例》正式实施后，2022年深圳市晚育产假再增15天，具体产假规定是怎么样的，小编为您详解，并且为您介绍广州市、北京市、上海三地的生育假比照状况。

晚育产假再增15天

深圳市卫人委相关工作人员表明，规章展现了一些闪光点，加大了优惠待遇奖赏与社会保障幅度。要求“推行晚婚晚育、晚婚晚育并符合计划生育的职工，除按国家、省相关规定享受假期优惠待遇外，推行晚婚晚育的，女性提升生育假15天”。换句话说，生育假增加到163天。

规章的其他要求详细介绍：

依据条例规定，到美国等海外生二胎也是按超声解决。此外，依据2011年深圳市人均可支配收入来计算，超声一胎需要被罚款22万余元，并且“未依规办理结婚登记而生孕第一胎，且自生孕生效日60日内未补办结婚登记手续的”，双方也会被各自征缴社抚费。

婚外恋产子算超

深圳市卫人委相关工作人员说：“法规优化了超声情况，统一本市户籍人口数量超声儿女征缴社抚费的计税数量和倍率。海外生二胎的，一律按超声解决，实际超声要素评定会到2013年6月底前施行。”他表示，要求觉得“夫妻两人为本市户籍，或一方为本市户籍另一方为非本市户籍的中国大陆合法公民，违背女性户籍所在地计划生育政策在境外生孕儿女且其子女在本市办理入户或是2年本质地区定居满18个月的，算超声。”

此外，超声也包括几类情况，如“未办理结婚登记生孕第二胎以上”、“未依法处理收养手续收养子女的，经勒令120日内补领收养手续而逾期未补领手续的”、“有夫妻一方与别人生孕儿女或是明知道别人有伴侣而与其说生孕子女的”等。

这个名工作人员介绍，征缴社抚费一般依照当地上一年度城乡居民人均可支配收入额为计税数量，依照2011年深圳市人均可支配收入来计算，现阶段超声一胎最少处罚22万。而如果被征收人上一年度实际工资高过当地去年城乡居民人均可支配收入的，并对超过一部分还需要依照超过部分的二倍加增社抚费。

非婚生子要征缴社抚费

值得关注的是，非婚生子不算是超声，但是征缴社抚费。要求称“未依规办理结婚登记而生孕第一胎且自生孕生效日60日内未补办结婚登记手续的”，对双方各自按计税数量征缴社抚费。

并且，合乎再计划生育政策要求，未经批准孕期第二胎的生孕时并未补领审批手续的，也要按计税数量征缴2%社抚费。

大量报导

超声一个儿女处罚22万

据了解，原《深圳经济特区计划生育管理办法》自1994年施行至今，早已无法适应新形势的需要。《条例》要求，违法生育的中国公民应交纳社抚费。深圳市户籍人口社抚费以生育行为发生时当地上一年度城乡居民人均可支配收入额为征收的计税数量。超声一个子女的，对双方各自按计税数量一次性收取三倍社抚费;超声两个以上子女的，以超声一个儿女理应征收的社抚费为基数，对每个超声儿女以超声儿女为倍率征缴社抚费。

2011年深圳市人均可支配收入为36505元，夫妻两人为73010元，三倍为219030元。换句话说，来年起在深圳超声一个儿女，处罚金额为219030元。被征收人上一年度实际工资高过当地去年城乡居民人均可支配收入的，并对超过一部分还理应按照超过部分的二倍加增社抚费。

《条例》还规定，非婚生子不算是超声，但是征缴社抚费。“未依规办理结婚登记而生孕第一胎且自生孕生效日60日内未补办结婚登记手续的”，对双方各自按计税数量征缴社抚费(以2011年深圳市人均可支配收入36505元为计税数量，夫妻两人为73010元)，合乎再计划生育政策要求，未经批准孕期第二胎的生孕时并未补领审批手续的，也要按计税数量征缴2%社抚费(730元)。

要求赴港生子算超声

《条例》初次确定了超生的含义与判定基本原则：夫妻两人为本市户籍，或一方为本市户籍另一方为非本市户籍的中国大陆合法公民，违背女性户籍所在地计划生育政策在境外生孕儿女且其子女在本市办理入户或是2年本质地区定居满18个月的，算超声。

数据显示，2001年港台片国内宝宝仅有620人，2011年达4.4数万人。据深圳市卫人委方面表示，赴港生子发展趋势基本上年年翻一番，范畴不断发展，从中国最早的深圳市、广州市等与香港接近的广州地区，发展趋势到北京、上海市、江苏省等相对富裕地域，此发展趋势对香港医疗网络资源导致很大的压力。

深圳市女职工产假较多163天

《条例》要求，在深圳推行晚婚晚育、晚婚晚育并符合计划生育的职工，除按国家、广东相关规定享受假期优惠待遇外，推行晚婚晚育的，女性提升生育假15天。

上年5月国务院令出台的《女职工劳动保护特别规定》强调，女工生孕享有98天生育假，广东要求晚婚晚育在国家规定前提下提升15天，假如领到《独生子女父母光荣证》提升35天宇男性享有10天看护假，深圳的晚育产假又增加15天之后，总共163天。

三大城市生育假较为

广州市

女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天;孕妇难产的，提升生育假15天;生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。女职工怀孕没满4月小产的，体验15天生育假;怀宝宝满4月小产的，享有42天生育假。

北京市

北京女工的最基本生育假为90天;孕妇难产的，提升生育假15天，即105天;双胞胎生育的，每多生孕一个婴儿，提升生育假15天;晚婚晚育的女工，在上述前提下提升奖赏生育假30天。

上海市

单胎选择顺产者，给与生育假90天，在其中临产前歇息15天，生完孩子歇息75天;孕妇难产者，提升生育假15天;双胞胎生孕者，每多生孕一个婴儿，提升生育假15天。怀孕3个月内流产或子宫外孕者，给与生育假30天;怀孕3个月以上，7月下列流产者，给与生育假45天