一、欠工资不给怎么写诉状

1、老板拖欠工资，立即向当地劳动监察大队举报。没解决的能去法院诉讼。

2、法律规定：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》

第十三条　举报应当由投诉者向劳动保障行政部门提交举报公文。撰写举报公文确有困难的，能够口头上举报，由劳动监察机构进行询问笔录，并由投诉者签名。

第十四条　举报公文理应注明以下事宜：

（一）举报人姓名、胎儿性别、年纪、岗位、所在单位、住处和联系电话，被投诉用人单位的名字、居所、法定代表人或者负责人的名字、职位；

（二）社会保障合法权利受到侵害的事实和举报请求事项。

二、欠薪是多少能诉讼

1、不管多大只需欠薪的都能够诉讼。

2、薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分，逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以下的规范向职工加付补偿金：

（1）未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬；

（2）小于本地最低工资规定付款员工工资的；

（3）布置加班加点不付款加班工资的；

（4）消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

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