一、入职后个人老板拖欠工资该怎么办

1、老板拖欠工资提议协商解决,拒绝调解能够申请仲裁,申请仲裁应当在企业注册地址的劳动争议仲裁联合会申请办理。还可以聘请律师委托诉讼。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

二、单位拖欠工资能否离职

用人公司未按工作合同的约定付款劳务报酬或者提供劳动条件的，员工随时可以通告用人公司解除劳动关系，第五十条还规定薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。与此同时，原劳社部公布的《工资支付暂行规定》要求，薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。

法律规定的用人公司未按照劳动合同约定付款劳务报酬，既包括工作合同中约定的工资的金额，也包含由法律法规和工作合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按工作合同的约定付款工人的工资酬劳，形成了对员工具有劳务报酬权益的侵害。这种情形下，职工明确提出解除劳动关系是符合法律规定的。提议员工到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁以维护自己的权益。

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