根据法律的有关规定也是有生育假的。

计划生育假与生育假是两种不同的假日。在其中，生育假一般是指女性生　小孩及哺乳期所享有的带薪假期，计划生育假就是指男人女人方推行计划生　育手术治疗期内所享有的带薪假期，如结扎手术、上环术后等。前面一种由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等。

依据《女职工劳动保护特别规定　》的规定，女工生孕享有98天生育假，在其中临产前能够假期15天；孕妇难产的，提升生育假15天；生孕双胞胎的，每多生孕1个宝贝，提升生育假15天。女职工怀孕没满4个月小产的，体验15天生育假；怀宝宝满4个月小产的，享有42天生育假。

此外，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“中国公民晚婚晚育年龄，会获得增加法定婚假、产假时间的奖赏或者其它福利工资待遇。，全国各地在通过地区《人口与计划生育管理条例》对女职工产假以及相关工资待遇作出了不一样的地方性要求，例如《北京市人口与计划生育条例》第十八条　行政机关、企业事业单位、社团组织和其它组织的女工，按照规定生育的，除享有国家规定生育假外，享有生育奖励假三十天，其另一半享有陪产假十五天。女工及其配偶假期期内，行政机关、企业事业单位、社会组织和其他组织不可减少其薪水、给予解雇、与其说解除劳动或是聘任合同。

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