假期想前一天晚上走直接向企业提交书面的请假条就能，

年假是按照天计算的，至少依照一天测算。假如单位有特殊规定，那可以大半天休，那样企业的做法是不合理。

年假，是国家依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给予的一定期间的有薪持续假期。行政机关、团队、公司、机关事业单位、民办非企业单位、有雇佣关系的个体户等单位的职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假。

员工总计工作中己满1年未满10年，年假5天；己满10年不满意20年，年假10天；己满20年，年假15天。

国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。

员工辞职时，如换算时有剩下年假，用人公司应按照其日薪资收入的300％（涉及正常的薪水中已支付的100％，需再再行付款200％）付款未休年休假工资报酬，不够1整天的一部分不会再付款未休年休假工资报酬。员工在辞职前已休年假超过换算应休年假的日数，法律法规不可以扣回。为了防止带薪年休假纠纷案件，用人公司能通过放假了等形式分配将要离职的员工休满本年度应休年假。

员工每一个工作中日无固定的工作时间局限，她们饰演全部公共秩序中的很重要的角色，因此在人民的合法权利里我国大力的确保着他们利益，在一定期限内，员工是在工作还是歇息，都应享有最大限度的钱财奖赏。

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