一、试用期离职时有权利得到工资吗

1、试用期离职时，假如员工付出过工作，有权利得到薪水。用人公司需在解除或终止劳动合同书时，一次结清员工的工资，而且薪水应当以贷币的形式来付款。用人公司不可以乱扣或是无端托欠员工的工资。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第五十条，薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

《工资支付暂行规定》第七条，薪水必须要在用人公司与劳动者约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则应提前在最近工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头支付工资。

二、试用期离职要提前几日

试用期离职要提前三日通告用人公司。员工还可以与劳动者协商一致解除劳动关系，不用提前通知。但用人公司存有《劳动合同法》第三十八条情况之一的，员工能够单方解除劳动关系，不用提前通知。用人公司与劳动者协商一致，能够解除劳动关系。员工提早三十日以书面形式通告用人公司，能够解除劳动关系。劳动者在试用期内提早三日通告用人公司，能够解除劳动关系。

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