一、企业拖欠农民工工资快一年了怎样讨要工资

1、企业拖欠农民工工资快一年了，员工可以向劳动监察部门检举，若是在法定时限内依然不支付的，应当向员工赔付百分之五十左右百分之一百以下的额度。依据相关法律规定，用人公司理应按时发放薪水。

2、法律规定：《劳动法》

第九十一条 用人公司有下列损害职工合法权利情况之一的，由劳动行政部门勒令付款劳动者的工资报酬、经济补偿金，并可以勒令付款赔偿费：

(一)乱扣或是无端托欠员工工资的;

(二)拒不支付员工延长工作时间工资报酬的;

(三)小于本地最低工资规定付款员工工资的;

(四)解除劳动关系后，未依照本法要求给与员工经济补偿金的。

二、欠薪怎么补偿

1、用人公司乱扣或是无端托欠员工工资的，除在规定的时间内全额的付款员工工资报酬外，还需要发等同于工资报酬25%的经济补偿。

2、用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是消除、劳动合同解除的经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按应付金额50%之上100%以下的规范向职工加付补偿金：

(1)未按照工作合同的约定或者未依照本法要求付款员工劳务报酬的;

(2)小于本地最低工资规定付款员工工资的;

(3)布置加班加点不付款加班工资的;

(4)消除、劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

3、用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，法院应当依法传出支付令。

讨工钱的方式方法可以这么说各种各样，包含向企业所在地的劳动监察大队开展举报、申请仲裁或是提到劳动诉讼，不论是采用哪一种讨工钱方式，实际上都要做到合理合法有效，否则的话就有可能出现薪水并没有讨要，反而因为采用的手段违反规定，而让自身的利益遭到危害。

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