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产假辞职能报销吗
2022-08-18 16:11
可以报销，只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工累计缴纳生育保险满一年以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得。
依据《社会保险法》:
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
1、女职工生育享受产假。
2、享受计划生育手术休假。
3、法律、法规规定的其他情形。
4、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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