下面是给您整理的上海劳保局发布员工探亲假的规定。

市劳保局发布员工探亲假的规定

文档根据：国务院令国发(1981)36号

沪劳保用品综发(2003)2号

一、享有标准

凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受本规定看望配偶的工资待遇;与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受本规定看望爸爸妈妈的待遇。

二、探亲访友假日

单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天。如果因为工作要，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，能够2年给假一次，假日为45天。

三、劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。假期工资的计算基数按以下标准明确：

1.劳动合同书有约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对应工资待遇明确。集体合同(薪水团体协议书)明确标准的高过劳动合同约定标准的，按集体合同(薪水团体协议书)规范明确。

2.劳动合同书、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工监事根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书。

3.用人公司与劳动者没有任何约定的，假期工资的计算基数统一按职工自己所属职位(岗位)正常出勤的月工资的70%明确。

按上述标准计算的假日基数均不得低于当地规定的最低工资规定。

上海劳保局 2004年6月11日

(完)