【实例】

小绿大学毕业后进入哈尔滨的一家仪器仪表研究所工作。因为小绿的老家在云南楚雄，企业间距家乡很远，因此大学毕业两年多了小绿都还没回家了探望过爸爸妈妈。今年过年期内小绿提前准备回家一趟，但考虑到新春佳节仅有7天暑假，而自己又想要在家里多滞留一段时间，因而，小绿想要知道自身探亲访友是不是可以享受一些比较长的假日。问：按照法律法规小绿是否能够具有探亲访友假日？

【分析建议】

员工探亲访友时可以依照法律法规具有探亲访友假日。

为了能适当地处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题，国务院令建立了《国务院关于职工探亲待遇的规定》。依据该要求，凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满1年固定职工，与夫妻不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受本规定看望配偶的工资待遇；与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受本规定看望爸爸妈妈的待遇。

可是，员工与父亲或与母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈的待遇。

员工探亲访友时，依规理应具有下列假日：（一）员工看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天；（二）单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天。如果因为工作要，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，能够2年给假一次，假日为45天；（三）已经结婚员工看望父母的，每4年给假一次，暑假为20天。

针对国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、机关事业单位之外的单位职工，如集体制公司、事业单位职工以及其它单位职工的探亲访友工资待遇，由各省、自治州、直辖市人民政府根据本区域的具体情况自主要求。