九成人不了解有探亲假年前出台的现行政策现如今可望不可及

元宵佳节一过，年可以说是完全过完了，可是在事业单位上班的小赵还沉浸在新春与家人团聚的幸福之中，压根没有心思工作。朋友提醒他还能够休探亲假，小赵眼前一亮，“也有探亲假呀？我怎么从未听闻？”实际上，不清楚有探亲假得人不在少数，一项数据调查报告，有九成的人都不知道有探亲假，即使知道，也不敢轻易休探亲假。

最近有关探亲假的讨论也在互联网上快速进行，主要有两种见解，一种是觉得探亲假是计划经济体制时代的产物，现如今伴随着时代进步，探亲假应当取消；一种是觉得探亲假也有存有的必需，只不过是颁布多年来的探亲访友规章制度自身的时代局限性造成了现如今操作短板，务必进行修改以开拓创新，真真正正让所有人享有此项权力。新闻记者李琼

如何休

才有效？

“探亲假45天？或是企业担负来回车费？你开玩笑呢吧？”在一家私人企业工作的陈先生不是很敢相信这个要求，“如果真有这么长的假日可真是还挺好，能跟家人待在一起团圆，不论是十一黄金周或是过春节都没有这个假长啊。”“好是挺不错，但到另外一个大城市工作是出去闯，多数是打工的，想给家中多寄些钱回家，恨不能一年空出几日能多干些工作。这一下子休45天，可能没有几个人能这么悠闲自在。”湖北省来广州打工的小杨说。

也有网友给算了吧一笔账，“全年度52周，假期104天，节假日日10天，带薪年休假5天，再加上45天探亲假，总计：104＋10＋5＋45＝164天，一年有近几个月时长都是在假期，可能私人企业差不多都倒闭了。没工作，天天都是放假了。”甚至有网友运用上最流行网络用语：“不必痴迷45天探亲假，它只是个传说……”

撤销派：探亲假是计划经济体制时代的产物

在一家私人企业工作中的网友Sibir提议应撤销探亲假，“探亲假是以往我国统一分配工作中时代时代的产物，那时候自身无法选择工作单位，让你去哪儿就要去哪，很有可能一呆一辈子，才会探亲假。现在都是双向交流，没有人逼迫你非要背井离乡工作中，每一年有年假，有十一黄金周，应当够回家。如确属企业派遣工作人员仍可享受探亲假。如今年三十放假了，许多异地员工二十七八就走了，初八初九才来上班，在办公室里守留的基本都是当地人。”

广东医学院法学系黄巧燕老师认为，在市场经济体制环境下，员工有着岗位、办公地点与生活地点的选择自由，法定节假日和年休假制度也使员工与家人团聚的机会提升，计划经济体制条件下的探亲假事实上已经失去了最基本的社会和制度基础。给与自由选择与家人夫妻两地分居的员工特殊的探亲假，对用人公司与不挑选夫妻两地分居的员工来讲，成为了不合理、不合理规章制度。

此外，交通运输的便捷和快捷促使“不能在公休假日团圆”变成无法判断的难题，事实上，两地分居不一样城市的员工以及家人在正常休息时间团圆成为了很有可能。因而，计划经济时代建立的法律规定探亲假规章制度理应撤销。

健全派：休探亲假标准应当变更

实际上仔细推敲，不难看出，该要求有两个很明显的难题：第一，仅有国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位职工享有探亲假都是没有法律法规支撑的。很显然这一规定已不适用于现阶段多种所有制方式并存的局势。探亲假制订的初衷和目的是为了给员工造就与亲人团聚的机会，这类支配权应当归属于每个人，而不只是一小部分人群，因而，在如今流通性如此大的社会上，更需要让更多人享有这种支配权。第二，《国务院关于职工探亲待遇的规定》中谈及，“与伴侣或父母一方可以在公休假日团圆的，则不能享有探亲访友工资待遇”，但什么是“不能在公休假日团圆”，法律法规也没有任何要求。依照《广东省人民政府关于职工探亲待遇规定的实施细则》，“不能在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。那在双休日日、十一黄金周和高铁时代到来的今天，这种标准非常容易做到，如此一来，真真正正合乎休探亲假条件的人可以说几乎为零。因而，对休探亲假的条件是不是也应当修改了。

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