探亲假规章制度，就是指按我国规定，给与与亲属分居两地的职工在一定时期内回家了与父母或另一半团圆假期的规章制度。中国自1958逐渐推行探亲访友规章制度，1981再次修定颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，在这样一个要求中实际明确了探亲假的适合标准，关键有以下几点：

必须是在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作的职工。别的性质的用人公司如愿意给员工探亲假还可以给与。

自己必须要在用人公司工作满一年

探亲假分成看望配偶的假日和看望父母的假日。如自己与夫妻不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望配偶的工资待遇；如自己与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受本规定看望爸爸妈妈的待遇。这儿的父母，只包含从小养育员工成长，如今由员工供奉的家属。不包含岳父岳母、公公婆婆。“不能在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。

有一些突发情况是必须注意的，在无以下情况时，探亲假都受到了限定：

1、员工与父亲或与母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有看望爸爸妈妈的待遇。

2、具有看望爸爸妈妈条件的已经结婚员工，与其父亲或母亲和员工的另一半信在同一个地方，员工在看望另一半时，能同时看望其爸爸或是母亲的，不会再享有看望爸爸妈妈的待遇。

3、大中专毕业生在分配工作后实习期间和学徒在学习期间，也不能享有探亲假工资待遇。

他们在见习或学徒工到期之后，就可以按规定享有探亲假工资待遇。但凡上半年度见习或学徒工到期的 ，当初可以享受；后半年到期的，下一年度逐渐享有。