探亲假就是指员工按照法律规定，看望夫妻两地分居的另一半和父母而享受的休息日。1981年3月国务院令颁布了《关于职工探亲待遇的规定》，在其中确定了享有探亲访友待遇的劳动者的条件及探亲假期的实际限期。

1.享有探亲假的条件

根据国务院《关于职工探亲假待遇规定》第2条规定，凡是在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望配偶的工资待遇；与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望爸爸妈妈的待遇。可是，员工与父亲或母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有看望爸爸妈妈的待遇。在其中“不能在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天；在其中所称的“爸爸妈妈”，包含从小养育员工成长如今由员工供奉的家属。不包含岳父岳母、公公婆婆。集体制公司、事业单位职工的探亲访友工资待遇，由各省、自治州、直辖市人民政府根据本区域的具体情况自主要求。别的性质的公司的职工是否能够具有探亲假，我国目前法律法规没有规定，对于我们来说能够由用人单位制订内部结构管理制度给予明确。

2.员工探亲访友假日

探亲访友假期是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的时间也。依据《关于职工探亲假待遇规定》第3条规定，员工探亲访友假日为：

（1）员工看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天。

（2）单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天。如果因为工作要，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，能够2年给假一次，假日为45天。

（3）已经结婚员工看望父母的，每四年给假一次，假日为10天。需注意，员工享有的以上探亲假均包含公休假日和法律规定节日以内，用人公司还可以根据实际需求给予一定的路途假。此外凡推行休假制度的职工（比如学校的教职员工），必须在假期期内探亲访友，假如假期期短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。