探亲假系员工与另一半、爸爸妈妈团圆的时间也。关于这个问题，国务院令于1950年2月曾授予过《关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，通过20多年来的实施后，于1981年以国发36号文件公布了《关于职工探亲待遇的规定》，进一步明确了享有探亲假的条件、探亲访友假日、工资支付办法。 （一）有关享有探亲假的条件 但凡国家行政机关、群众团体、集体所有制公司、事业单位工作满1年固定职工，与夫妻不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可享受看望另一半工资待遇；与父亲、妈妈也不住在一起，又不能在公休假日团圆的，可以享受看望爸爸妈妈的待遇。 （二）有关探亲访友假日 看望配偶的，一年给与一方1次，暑假为30天；单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假1次，休假20天；已经结婚员工看望父母的，每4年给假一次，暑假为20天。 （三）有关探亲假期间的工资支付办法 员工在规定的探亲访友假日和路途假日内，依照本人的基本工资发送给薪水。推行计时工资的，按计时工资规范发送给。运用企业停产期内探亲访友的，探亲访友期内薪水仍按自己记时基本工资发送给。在探亲访友期间的额外薪水、保存薪水、粮价补助、农副产品价格补贴等照发。