员工请事假（含病事假）期间的薪资待遇，国家行政机关和事业单位推行照发工资的规章制度。公司依据职工的不一样特性而推行不同类型的规章制度，公司中的工人因为享有加班加点工资工资待遇，所以一般在病假期内不发工资；公司中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资工资待遇，请事假每个季度在两个工作中日以内的，照发薪水，超出2个工作中日以上，其超出日数不发工资。员工休探亲假期间的薪资待遇，在规定的探亲假期内和路途期间内，照发本人的基本工资。员工自己完婚或职工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半、儿女）身亡时，通过企业领导批准，给与一至三天的婚丧嫁娶期。员工结婚的时候彼此没有在一地工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己前往美食丧礼的，也可以根据路途近远，给与路途假。在批准的婚丧假和路途假期间，薪水照发。员工可以享受本单位的带薪年休假。年假一般为7至14天。