一、公会能帮工人讨薪不

1、公会能帮工人讨薪，提供免费的法律援助中心。产生劳务纠纷后，员工能够与用人单位商议，拒绝调解的都可以请公会或是第三方一同与用人单位商议，达成和解协议书。工会组织依规维护保养劳动者的合法权利，对用人公司执行劳动合同书、集体合同的情况进行监管。

2、法律规定：《劳动争议调解仲裁法》

第四条，产生劳务纠纷，员工能够与用人单位商议，还可以请公会或是第三方一同与用人单位商议，达成和解协议书。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十八条，工会组织依规维护保养劳动者的合法权利，对用人公司执行劳动合同书、集体合同的情况进行监管。用人公司违背劳动法律、法规和劳动合同书、集体合同的，公会有权利提出意见或是规定改正；员工申请劳动仲裁、提出诉讼的，工会组织依规给与帮助和支持。

第三十条，用人公司解除劳动关系，公会觉得不恰当的，有权利提出意见。假如用人公司违反法律、条例或是劳动合同书，公会有权要求处理完毕；职工申请劳动仲裁或是提出诉讼的，公会应当依法给与帮助和支持。

二、民工在遭遇拖欠工资时需采用哪些维权渠道

1、与用人单位进行协商：有公会的单位，可最先向公会反映情况，根据公会与用工方开展商谈；若企业都还没创立工会组织，也可以直接向用工方明确提出商议规定；拿不到工资的工人还可以团结起来，向用工方明确提出集体协商规定，给他施压。出自于彼此利润最大化的效果，与老总说说心里话。

2、选用行政部门解决方案：可以向劳动监察部门开展检举。伴随着讨工钱难题日益获得重视，全国各地劳动部门基本都有专业解决此类投诉的单位。

3、聘请律师开展讨要：即通过侓师开展协商，协商不果可申请仲裁；若对诉讼不满意的话还可以向法院提出诉讼。劳动争议案件的案件审理由监察委员会分派仲裁员或仲裁庭实际实行，也可以报请起诉。经济困难的讨工钱者可以到当地法律服务中心寻求法律援助，降低诉讼与诉讼成本。

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