一、工作三天有工资吗

1、只需员工付出过一定的工作，即便是工作三天，用人公司都应当付款其薪水。薪水应当以货币形式按月支付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工的工资。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

二、员工工作一天公司可以不发工资吗

1、工作中一天就理应付款一天的工资，用人公司不可乱扣员工薪水。

2、我国劳动合同法没有规定“做了不上一个月，企业能够不发工资”

3、《工资支付暂行规定》第十五条用人公司不可乱扣员工薪水。

4、有下列状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：

（1）用人公司代收代缴的个税；

（2）用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决书、判决中要求代缴的赡养费、抚养费；

（4）法律法规、法规规定能从员工薪水中扣除的其它杂费。

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