一、老总强制加班能不能回绝

1、老总强制加班可以拒绝，企业不可以强制性员工加班加点，与此同时分配员工加班的应缴纳不少于薪水150%的酬劳；歇息日分配员工加班加点又不能分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳；法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬劳。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十一条，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工协商后能够延长工作时间，一般每日不能超过一小时；因特殊原因必须延长工作时间的，在保障员工身体健康的环境下延长工作时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六小时。

二、哪四种加班加点不能拒绝

一般情况下，加班加点是要得到劳动者的同意的，不过法律法规也要求有四种情况的加班加点是必须的，不必征询劳动者的建议，假如员工不加班则是违法的。

这四种情况是：

1、产生洪涝灾害、安全事故或者因自身原因，使人民的健康安全和国家财产遭受严重危害，必须应急处理；

2、生产线设备、道路运输路线、公用设施出现故障，危害生产和公众利益，需要按时维修的；

3、务必运用法律规定节日或公休假日的停工期内开展设备检修、保养的；

4、为完成国，防特殊任务，或是进行上级领导在国家计划外安排的别的应急生产任务，及其商业服务、供应公司在高峰期进行回收、运送、生产农副食品特殊任务的。

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