一、 劳动分红是不是缴纳个人所得税

1、公司发放的劳动分红应当划入到派发当月的工资缴纳个人所得税。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的总收入额减除费用六万元及其专项扣除、专项附加扣除和依规明确的其他扣减后的余额，为应纳税额。

2、法律规定：《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得税，理应缴纳个人所得税：

(一)薪水、薪金所得;

(二)劳务报酬;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)贷款利息、股利分配、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

居民个人获得前述第一项至第四项得到(以下称综合所得税)，按纳税年度分类汇总个税;非居民个人获得前述第一项至第四项得到，按月或者按次分项目测算个税。经营者获得前述第五项至第九项得到，依照本法要求各自测算个税。

二、劳动分红”代表什么意思

利润分享制是对企业税前利润的一种内部结构初次分配，应该是工资和奖励金的一种填补方式，其建立的理论实践依据是：

1、 在当代公司中，企业是对独立商品生产者，员工收入不但在于个人劳动所得，还在于公司总体经济收益，即团体劳动的成果；

2、 公司在一个本年度中所取得的盈利，是各种资产方式的回报，包含物质资本、技术资本和人力资源等几种资产，员工做为人力资源的重要投资人，有权利以分红的方式共享企业盈利；

3、 薪水一般是按短期内方式付款，比如，月薪水、日薪水等，无法体现全年的公司经营成果，年底分红制采用年终结算的方式，企业与员工间的初次分配，有利于填补别的分派方式上的不足，融洽企业或顾主与员工间的国民收入分配。

我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者到资询知名律师。