一、企业分配加班加点如何算加班费

1、企业分配加班加点测算加班费的方式是：

（1）工作中日延长工作时间的，依照员工自己钟头工资待遇的百分之一百五支付工资；

（2）歇息日加班的，依照员工自己日或钟头工资待遇的百分之二百支付工资；

（3）法律规定假期节日加班的，依照员工自己日或钟头工资待遇的百分之三百支付工资。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

（一）计划员工延长性时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

二、十一加班加点三倍工资怎么算

1、十一加班的三倍工资就是指10月1日、2日、3日依照三倍工资来算。

2、有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间工资的工资报酬：

分配员工延长工作时间的，付款不少于工资的百分之一百五十的工资报酬；歇息日分配员工工作中又不能分配调休的，付款不少于工资的百分之二百的工资报酬；法律规定假期日分配员工工作的，付款不少于工资的百分之三百的工资报酬。

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