一、公司拖欠试用期工资该怎么办

1、离职托欠的工资可以和用人公司商议，一次性支付，假如用工单位拖欠工资的，员工可以到劳动行政部门检举(一般是劳动管理监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不太满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据我国规定在诉讼或诉讼的情况下，规定除在规定的时间内全额的付款员工工资报酬外，还需要发等同于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条【劳务报酬】用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。

用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

二、试用期工资规范多少钱

1、试用期工资不得低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人公司所在地的最低工资规定。

2、最低工资标准具体的规范由省、自治州、直辖市人民政府要求，报国务院办公厅办理备案。

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