员工请事假（含病事假）阶段的薪资待遇，国家行政机关和事业单位推行照发的工资规章制度。公司依据员工的不一样特性而推行不同类型的规章制度，企业内的工人因为享有加班加点工资工资待遇，所以一般在病假期内不发工资；企业内的行政人员及工程技术人员不享受加班加点工资工资待遇，请事假一个季度在几个工作中日以下的，照发薪水，超出2个工作中日以上，其超出日数不发工资。 员工休探亲假阶段的薪资待遇，在规定探亲假期内和路途期间内，照发个人的基本工资。 员工自己完婚或员工的直系血亲（爸爸妈妈、另一半、儿女）身亡时，通过企业领导批准，给与一至三天的婚丧嫁娶期。员工结婚的时候彼此没有在一投入工作的，员工在外地的直系血亲身亡的时候需要员工自己前往美食丧礼的，也可以根据路途近远，给与路途假。在批准的婚丧假和路途假期间，薪水照发。 员工能够享受本单位的带薪年休假。年假一般为7至14天。