引言：探亲假，就是指员工具有保存岗位和薪水而同分居两地，又无法在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假能够实际分为三种方式：1、看望另一半;2、单身员工看望爸爸妈妈;3、已经结婚员工看望爸爸妈妈。

享有探亲假的前提条件

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备以下条件：

(1)行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

(2)时长标准。工作满一年。

(3)理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日 团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用 公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。必须注意的是，探亲假不包含看望老丈人 母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

探亲假有多少天

按照相关规定，探亲假日数从20到45天左右：

1、员工看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，假日为三十天;

2、单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为二十天。如果是因为工作需求，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，能够2年给假一次，假日为四十五天;

3、已经结婚员工看望爸妈的，每四年给假一次，假日为二十天。

值得关注的是，探亲访友假日包含公休假日和法律规定节日以内。

民营企业员工能否享有探亲假?

从现行的工作法律规范看来，紧紧围绕探亲假的相关规定一般适用国企，这与国家20多年的深化改革有重大关联，计划经济时期的诸多员工福利(如探亲假)在劳动合同制度逐渐创建的过程当中还没有完全纳入标准规定，促使很多民营企业觉得，非国有企业职工不可享有探亲假，探亲假仅可用国企。

探亲假最基本法律规定为国务院令《关于职工探亲待遇的规定》，该法规定，凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与 另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受本规定看望配偶的工资待遇;各省市、直辖市人民政府也可以根据本规定制订实施办法，并抄送我国工作质监总局办理备案。根 据国务院令的上述规定，上海政府转批的《上海市职工探亲待遇规定的实施细则》确立：当地各个区、县、局团体企事业单位和街道社区团体企事业单位的员工的探亲访友工资待遇，可 参考《探亲规定》和本实施办法实行。劳社部在《外商投资企业劳动管理规定》第二十二条要求：“企业员工在工作期间的福利工资待遇，根据国家打鬼顶实行”;第二十四条要求：“企业员工享有国家规定节假日日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假日。”

假如详细认知和实行上述规定，非国有企业也应给员工探亲假，但是由于这种法规政策没有足够的画面质量，尤其是地区的一些要求法律效力级别比较低、并且没有强制性法律效力，促使民营企业员工的探亲休假支配权至今未获得全面保障。

有关探亲假的地方性的相关规定

依据1997年粤劳薪[1997]115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的相关规定，在一个单位持续工作满一年之上职工，与伴侣或爸爸妈妈不了在一地，又无法在公休假日内回家了定居一个大白天和一个晚上的，需在年假期内分配探亲访友。在其中，国有制单位职工探亲访友时，年休假天数不够于原所规定的探亲假日数一部分可给与补足。旅程车船费按行政机关有关规定执行。

此条要求确认了探亲假与带薪年休假相互关系和联接，且应用领域从国营企业扩展到一般企业，能与一个新的《职工带薪年休假条例》一起实行，但是仅适用广东地域。