一、周六日加班费怎么给

1、按照相关规定，周末加班的加班工资为正常上班时间的工资二倍，周六周日公假，归属于加班加点。正常的加班加点是1.5倍，法定节假日加班加点是3倍。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 ，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬;

(二)歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬;

(三)法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

二、周六周日工作能否算轮休

能够。周六周日归属于公假日，公假日也可以进行轮休。

轮休就是指某一工作中日责令其不工作，而到礼拜天却要员工还班。时因有工作需节假日日工作,等以后用工作中日向其调休。员工享有调休假时，应综合考虑本部门的工作计划，并提早一周向领导递交申请，分配好工作交接，经部门长允许并签名后才可享有。

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