一、端午节加班加点是三倍工资吗

1、端午加班加点，是起码有三倍工资。仅有法定节假日当日加班的才会三薪。

2、而员工法定节假日期内休病假的，视作出勤率，按1倍工资核算。法定节假日加班工资的计算方法，是月薪水÷21.75÷8×加班加点时数×3倍。

3、法律规定：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬;

(二)歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬;

(三)法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

二、清明时节加班加点有双倍工资吗

1、清明时节加班加点不但有双倍工资，依照劳动法的规定也是有三倍工资的。

2、用人公司在以下前提下，理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资工资报酬分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬，歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬，法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

3、要是在工作中日、歇息日、法律规定假期日加班的，但用人公司又未付款加班工资的，需及时向劳动行政部门检举维护自身合法权益。与此同时必须做好搜集证据工作，证实加班时间层面的证据主要包含：考勤统计表、考勤卡、加班加点审批单、加班通知、监控视频、证据、加班加点时需工作所形成的书面文字纪录、电子邮箱等。

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