一、上岗三天辞职会发放工资吗

1、员工上岗三天后离职的，企业一般会发放工资，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定的工资百分之八十或是本公司同样职位最少档薪水，并不能低于用人公司所在地最低工资规定。薪水应该以货币形式按月付给员工自己。企业不可乱扣或是无端托欠。

2、法律规定：

《工资支付暂行规定》第九条，劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不能低于本公司同样职位最少档薪水或是劳动合同约定的工资百分之八十，并不能低于用人公司所在地最低工资规定。

二、哪些情况会到试用期被辞退

以下情形会到实习期上岗三天被辞退：

1、在试用期间被证实不符录用条件的;

2、严重违反用人单位管理制度的;严重失职，假公济私，给用人公司造成重大损害的;

3、员工与此同时与其它用人公司建立劳动关系，对进行本单位的工作目标造成重大危害，或者经用人公司明确提出，拒不改正的;

4、被依法追究刑事责任的等。

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