引言：探亲假并不是每一个用人公司员工都能够享受过的假日，凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇。

一、探亲假的国家规定的

二、享有探亲假的前提条件有什么?

三、什么员工可获探亲假

探亲假的国家规定的

下边给您员工探亲访友假日：

(一)员工看望配偶的，一年给与一方探亲假一次，暑假为30天。

(二)单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天，如果是因为工作需求，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，能够2年给假一次，假日为45天。

(三)已经结婚员工看望爸妈的，每4年给假一次，暑假为20天。

1949年至1999年员工每一年可假期期

一周歇息1天，全年度约52天;

元旦放假1天; 过年放假3天;

五一放假1天; 国庆节放假2天>>点击查看全文

享有探亲假的前提条件有什么?

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件：

(1)行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

(2)时长标准。工作满一年。

(3)理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。必须注意的是，探亲假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚后与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假>>点击查看全文

什么员工可获探亲假

凡在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与夫妻不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;

与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。可是，员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有看望爸爸妈妈待遇>>点击查看全文