一、夜晚11点加班加点基本工资多少钱

1、工作中日加班到夜里11点基本工资不能低于钟头基数的150%。

2、基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确；劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数明确。

3、法律规定：《工资支付暂行规定》

第十三条 用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，按照实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外的工作，应按照下列规范支付工资：

(一)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水；

(二)公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的200%结算员工薪水；

(三)公司单位依规分配劳动者在法律规定假期节日的工作，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的300%结算员工薪水。

二、试用期内在节假日日加班加点有加班费不

按照规定，试用期内的员工归属于正规的员工，从公司用人之日起即建立劳动关系，因此，试用期内在节假日日加班加点也是有加班费的。

而且，付款加班费时，企业理应按照下列规范付款高过员工正常工作时间的工资酬劳：

1、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的工资报酬；

2、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的工资报酬；

3、法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的工资报酬。

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