一、辞职不给工资该怎么办

1、假如企业不支付工资，可以直接电话举报去当地工作执法监察大队，她们会依据《劳动保障监察条例》开展监督管理，并勒令改正；假如还不行能直接到劳动行政部门申请仲裁，维护保养你合法权利。

2、法律规定：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条，用人公司必须在消除或是劳动合同解除时开具消除或是劳动合同解除的相关证明，并且在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移办理手续。

《工资支付暂行规定》

第九条，劳务关系彼此依规解除或终止劳动合同书时，用人公司需在解除或终止劳动合同书时一次结清员工薪水。

二、辞职最好提前多少天申请办理合理合法

1.假如工人是实习期员工的，事先三天通告；倘若过去了实习期的，理应提早三十日。员工提早三十日以书面形式通告用人公司，能够解除劳动关系。劳动者在试用期内提早三日通告用人公司，能够解除劳动关系。

2.法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人公司与劳动者协商一致，能够解除劳动关系。

第三十七条 员工提早三十日以书面形式通告用人公司，能够解除劳动关系。劳动者在试用期内提早三日通告用人公司，能够解除劳动关系。

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