一、不发工资实际找哪个部门

公司不发工资，员工能找以下单位法律维权：

1.向劳动行政部门举报;向基层人民调解组织、公司劳动争议调解联合会或在乡镇、街道社区设立具备劳动争议调解职责的部门申请调解;

2.向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;

3.或向法院去要求支付令。

4.法律规定：《劳动争议调解仲裁法》

第五条，产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后不履行的，可向调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向人民法院提出诉讼。

二、企业不发工资该怎么办

1、沟通协商处理。不论是在工作中或是辞职，不论是无端欠薪或是不发工资，都应该先进行正常的的途径，与公司负责人开展沟通协商，弄清楚托欠或没发的主要原因，重新选择有效的方式去解决，给公司及个人留余地，要记住先做人后做事，秉着小事化了，大事化小原则妥善处置。

2、商议不成功，拿起法律武器维护合法权益。根据与公司负责人的商谈，沟通交流拒绝调解，那并没有别的办法，只要拿出法律法规武器来维护自己的合法权利。可是法律维权需要自己去收集或是保存一些直接证据，能证明你与这个企业存有劳动关系的，例如工牌、银行卡、考勤表等任何一个，或者企业让你交保险的是最佳的直接证据。

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