一、加班到11点基本工资是几倍

1、加班到11点基本工资应不少于的工资1.5倍；

2、歇息日分配员工加班加点又无法分配调休的应付款不少于薪水200%的酬劳；法律规定假期日分配员工加班的应缴纳不少于薪水300%的酬劳。

3、法律规定：《工资支付暂行条例》

第十三条，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，按照实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外的工作，应按照下列规范支付工资：

(一)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于劳动合同规定的员工自己钟头工资待遇的150%结算员工薪水；

(二)公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的200%结算员工薪水；

(三)公司单位依规分配劳动者在法律规定假期节日的工作，依照不少于劳动合同规定的员工自己日或钟头工资待遇的300%结算员工薪水。

二、周末加班不给加班费该怎么办

1、周末加班不给加班费的，员工可以和企业商议规定得到加班工资。

2、假如拒绝调解的，员工可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门勒令企业在期限内付款加班工资。

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