一、工程建筑拖欠工程款被托欠如何办

1、工程建筑民工薪水被托欠的，能够与单位商议;商议不成功的，能去当地劳动局投诉;对举报结论不满的，能去申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的，则应当依法去提起诉讼。

2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分;逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金：

(一)未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的;

(二)小于本地最低工资规定付款员工的工资;

(三)布置加班加点不付款加班工资的;

(四)消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、拖欠农民工工资应当找谁

1、有效的方法是电话举报去当地工作执法监察大队，他们也会依法对用人公司开展监督管理，并责令其付款托欠薪水。

2、用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工应当依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

3、最有效是可以直接去当地劳动行政部门申请仲裁(不要钱，无需侓师)，根据劳动争议仲裁下达的裁决书，向企业理赔，如果真不赔，可申请法院执行。

4、假如劳动争议仲裁不予受理或是诉讼不公平，也可以在15天内向型人民法院提起诉讼，先通过法院判决书实行。

5、按照上述方式索要的工资与此同时，规定企业按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向自己加付赔偿费。

三、故意拖欠农民工工资惩罚是啥

1、故意拖欠农民工工资假如金额较大，经政府相关部门勒令付款仍不收取的，应该以拒不支付劳务报酬罪来判罪。

2、组成拒不支付劳务报酬罪，一般判三年有期徒刑或拘留，处以或是单处罚金;造成后果的，一般被判三年以上七年有期徒刑，并处罚金。

工程建筑民工薪水被托欠的，能够与单位商议;商议不成功的，能去当地劳动局投诉;对举报结论不满的，能去申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的，则应当依法去提起诉讼。我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其他的难题能够点击进入按键资询或者去资询知名律师。