一、施工工地老板拖欠工资如何办

１、质量地老板拖欠工资，员工可向劳动行政部门开展举报，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬；还可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；依法向法院申请支付令等。

２、法律规定：

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条，产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后不履行的，可向调解组织申请调解；不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向人民法院提出诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分；逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金：

（一）未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的；

（二）消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

二、拖欠农民工工资找谁

１、有效的方法是电话举报去当地工作执法监察大队，她们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人公司开展监督管理，并责令其付款托欠薪水。

２、还可以根据劳动法第三十条的相关规定，用人公司托欠或者未全额付款劳务报酬的，员工应当依法向当地法院申请支付令，法院应当依法传出支付令。

３、最有效是可以直接去当地劳动行政部门申请仲裁（不要钱，无需侓师），根据劳动争议仲裁下达的裁决书，向企业理赔，如果真不赔，可申请法院执行。

４、假如劳动争议仲裁不予受理或是诉讼不公平，也可以在１５天内向型人民法院提起诉讼，先通过法院判决书实行。

５、按照上述方式索要的工资与此同时，还可以根据劳动合同法第八十五条的规定，规定企业按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向我加付赔偿费。

三、故意拖欠农民工工资惩罚是啥

1、故意拖欠农民工工资假如金额较大，经政府相关部门勒令付款仍不收取的，应该以拒不支付劳务报酬罪来判罪。

2、组成拒不支付劳务报酬罪，一般判三年有期徒刑或拘留，处以或是单处罚金;造成后果的，一般被判三年以上七年有期徒刑，并处罚金。

在遇见自己薪水被托欠时，最先一定要搞清楚到底这时是否为法律法规传统意义上的托欠，并不是没有按照约定的时间也支付工资，就组成工资拖欠。一般在承诺支付工资的时间30日之内的，接着就是最好是选择适当的形式进行法律维权，员工可向劳动行政部门开展举报，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬；还可以向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁；依法向法院申请支付令等。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者去资询知名律师。