一、春节放假怎么发工资

1、春节放假归属于法定节假日，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。

2、用人公司在法定节假日分配员工加班的，付款不少于平常薪水三倍的加班费。用工单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期付款；逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金。

3、法律规定：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条，劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条，职工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按照劳动合同规定标准的付款员工薪水。

二、工资没发如何外地举报

1、企业不发工资不可以外地举报。必须要在劳动合同书所在城市或是用人公司所在城市劳动局举报。劳动行政部门勒令用人公司期限支付工资，逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人公司有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳动工资小于本地最低工资规定的，应该付款其差价一部分；逾期不收取的，勒令用人公司按应付金额百分之五十左右百分之一百以内的规范向职工加付补偿金：

（一）未按照工作合同的约定或是国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的；

（二）小于本地最低工资规定付款员工的工资；

（三）布置加班加点不付款加班工资的；

（四）消除或是劳动合同解除，未依照本法要求向员工支付经济补偿的。

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