有名无实，比不上撤消

探亲假是计划经济体制时代的主题，那时候并没有带薪年休假、每星期只有一天歇息、都没有尺寸假期。那时候，大部分拿工资都能够享受这个假期，普惠性强。并且，交通不方便，20天假期考虑到了种种因素，有理有据。

而 32年之后，探亲假已有名无实。最先，不可以休探亲假的人也越来越多，能休的人基本上是机关和国企的员工，总体上构成了假期的双轨。并且，在许多岗位全是一个萝卜一个坑，好多人想请假而无法。加上，由于探亲假与带薪年休假并行处理，休探亲假是扣费的，想休也休不了，大多数人还是选带薪年休假。

因此，“回家看看”入法，与其说号召提升探亲假，不如把普惠性的带薪年假切实落实，更具实际意义。

与其说撤消，比不上改动

要求有缺陷，企业不遵守，这似乎是许多人提议撤销探亲假理由。如果依照这种逻辑判断下来，该取消的岂止探亲假?带薪年休假在许多企业都没贯彻落实，那一年假是不是也该撤销?此逻辑性明显是荒唐的。

我认为，如今探亲假不但不可以，并且应扩张应用领域，将私人企业也列入进去;大众的假日并不是太多，反而是太少。其一，城乡二元体制下好多人乏力将爸爸妈妈带入城，家乡成他乡，必须探亲假来维持真情或是尽为人正直之责;其二，他们的法律规定“假期”真是太少，除开“端午节”、“新春佳节”等之外，享有规模最大的假日便是法定婚假、生育假，但这不是年年有、谁都有的;其三，相比海外，假日总产量依然偏少，澳大利亚要求顾主每一年必须给员工带薪假期，短则二直径则一月，欧盟国家规定全部会员国要确保每一年至少4周，而我今年的假期分配扣减礼拜天轮休，仅有可怜17天。要求有缺陷能够修，企业不遵守能够惩，一撤了之不合逻辑、藐视人的本性。