《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些:

(1)看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。

(2)单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以结合实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假期是指员工与另一半、父、母团圆的时间也，此外，按照实际必须给与路途假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

(4)凡推行休假制度职工(比如学校教职员工)，需要在假期期内探亲访友;假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条的规定，员工在规定探亲访友假日和路途假日内，依照个人的基本工资发送给薪水。

第6条的规定，员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。

必须注意的是，对非国有企事业单位职工是否存在探亲假，我国无要求。因而，这种用人公司可根据本单位的具体情况，再决定是否参照国务院令相关规定制订本公司相关探亲假的管理制度。

能同时享有并没关联性。

《企业职工带薪休假实施办》第六条要求:员工依享有探亲假、婚丧假、生育假等家要求假日及工伤停工留薪期内记入假期假日。

《职工带薪休假条例》有关规定:

员工总计工作中己满1满10假期5;己满10满20假期10;己满20假期15

家定假期、歇息记入假期假日

员工列情况享有假期:

(一)员工依享有假期其休假数于假期数;

(二)员工请事假总计20且企业按规定扣工资;

(三)总计从事建设工程项目施工管理工作满1满10员工请病假总计2月;

(四)总计从事建设工程项目施工管理工作满10满20员工请病假总计3月;

(五)总计从事建设工程项目施工管理工作满20员工请病假总计4月

探亲假归属于独特要求与带薪年假没矛盾。

探亲假带薪年假能抵减假期、请事假、请病假才与带薪年假产矛盾。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件:

(1)行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业(国企)、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

(2)时长标准。工作满一年。

(3)理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。结婚时与另一半分居两地的从第二年即可开始享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件:

1、行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

2、时长标准。工作满一年

3、理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。必须注意的是，探亲假不包含看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。结婚时与另一半分居两地的从第二年逐渐享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

之上就是小编整理的有关“劳动法规定病事假探亲假是几日”的相关介绍，从上面具体内容我们能了解劳动合同书、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工监事根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书。如果对以上具体内容依然存在疑惑，可以在网上新闻资讯侓师。