探亲假，就是指有关法律法规的为了能适当处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题，员工具有保存岗位和薪水而同分居两地，又无法在公假日团圆的伴侣或爸爸妈妈团圆的假日。这是员工依规看望与别人不住在一起;又无法在公休假日团圆的伴侣或爸妈的带薪假期。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条的规定，员工在规定探亲访友假日和路途假日内，依照个人的基本工资发送给薪水。

第6条的规定，员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。

必须注意的是，对非国有企事业单位职工是否存在探亲假，我国无要求。因而，这种用人单位探亲假应由地区要求，无所规定的可根据本单位的具体情况，再决定是否参照国务院令相关规定制订本公司相关探亲假的管理制度。

具有探亲假得人

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的相关规定，享有探亲假需要具备下列条件:

一是行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

二只是时间标准，员工务必工作满一年。三是理由标准，与另一半探亲假期内可拿基本工资。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的相关规定，员工在规定探亲访友假日和路途假日内，依照个人的基本工资发送给薪水。员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条的相关规定，探亲访友假日分成以下这些:一是看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。二是单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以结合实际情况，2年给假一次，45天。三是已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。四是凡推行休假制度职工(比如学校教职员工)，需要在假期期内探亲访友;假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

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