《国务院关于职工探亲待遇》的相关规定确立，在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与伴侣或父母不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受探亲访友工资待遇。

依据《规定》，员工看望配偶的，每一年给一方探亲假一次，暑假为30天;单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，暑假为20天，如果是因为工作需求，本公司当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次，能够2年给假一次，假日为45天;已经结婚员工看望爸妈的，每4年给假一次，暑假为20天。

这种假日都涵盖了公休假日和法律规定节日以内，按照实际必须，企业还应当提供路途假，并且员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。此外，员工在规定探亲访友假日和路途假日内，企业还理应按照个人的基本工资发送给薪水。

劳动者在依规享有探亲假期内，用人公司理应按国家规定的付款假期工资。探亲假工资核算如下所示：

1、劳动合同书有合同约定的，按不少于劳动合同约定的员工自己所属职位(岗位)相对应工资待遇明确。集体合同(薪水团体协议书)明确标准的高过劳动合同约定标准化的，按集体合同(薪水团体协议书)规范明确。

2、劳动合同书、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工监事根据工资集体协商明确，商议结论应签署薪水团体协议书。

3、用人公司与劳动者没有任何合同约定的，假期工资的计算基数统一按职工自己所属职位(岗位)正常出勤的月的工资70%明确。按上述标准计算出来的假日基数均不能低于当地所规定的最低工资规定。法律法规、政策法规另有规定的，从其规定。

1、坐火车的，不区分职务级别，一律报硬席坐位费。达到五十周岁之上并持续坐火车四十八小时以上，能报硬席硬卧费；

2、乘货轮的，报四等仓位费；

3、乘远途公交车及其它民用型代步工具的，凭证据实费用报销；

4、探亲访友途中市内交通费，可按照起始站的平行线公共性电动车、汽车轮渡费凭证费用报销。但搭乘市区租赁机动车的支出，应当由员工自立，不予以费用报销；

5、员工探亲访友不可费用报销机票。因事乘飞机的，可按照平行线车、船门票费用报销，一干部分由员工自立；

6、 已经结婚员工看望爸妈的来回车费(包含车船费、市内交通费、住宿费用)，在自己基本工资30%以下的，由员工自己自立，超出一部分由所在单位压力。

以上是小编给大家分享相关“劳动法规定国营企业探亲假多少天”的法律内容，我国劳动法所规定的国营企业员工、机关事业单位员工和一般员工之间探亲假很有可能各有不同，大家一定要注意区别。大家如果还有其他的法律风险，咨询报价。