一、承包人逃走,民工怎样讨要薪水

1、承包人逃走，民工可向有地域管辖的劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，仲裁请求付款全额的劳务报酬。依据法律要求，公司应先薪水立即发放给民工自己，禁止发放给“承包人”或其它不具有用工主体资格的部门及个人。

2、法律规定:《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

第七条， 公司应先薪水立即发放给民工自己，禁止发放给“承包人”或其它不具有用工主体资格的部门及个人。

公司可委派金融机构派发拖欠工程款。

第十条， 小区业主或施工总承包公司未按合同约定与基本建设工程承包公司还清工程进度款，导致基本建设工程承包公司拖欠农民工工资的，由客户或施工总承包公司先行垫付民工被托欠薪水，先行垫付薪水金额以未结清的工程进度款为准。

二、哪种情况下付款赔偿费

1、最新法律法规要求的情况以外，用人公司单方解除或终止劳动合同的，换句话说，用人公司解除劳动关系并没有法律规定的(即“违反规定停止或消除”)，员工能选：

(1)规定继续履行劳动合同书;

(2)没有要求继续履行劳动合同书，立即规定用人公司付款赔偿费。当用人公司违反规定停止或终止劳动合同的，员工如果是继续履行劳动合同的，没有权利再规定用人公司向付款赔偿费。但在劳动合同书总体上不可以继续履行的情形下，则仲裁员或审判长能够裁定用人公司付款赔偿费。

2、经济赔偿金一般是因为公司毁约解除劳动关系导致员工的损失但它的赔偿是有一定的界线的并不是无限大，经济赔偿金存在员工和用人公司中间，稍不留神就会造成二者的权益会出现损害，所以需要按照法律规定任务而定。

3、托欠员工工资是应当向员工付款一系列的赔偿，与此同时假如用人公司要强制性消除用人单位劳动合同的话，那样也是要向员工支付经济补偿金的。经济补偿的支付标准应该根据劳动者在单位工作的期限进行计算。

和解书后不履行的，可向调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向法院提出诉讼。以上是小编为您梳理的基本知识，我希望未尽事宜能对你有一定的帮助，如果你还有其他的难题能够点击进入按键资询或者去资询知名律师。