一、老总欠工资不给该怎么办能不能警报

1、组成拒不支付劳务报酬罪才需要警报。

2、能够采取措施：

（1）与公司商议;

（2）向劳动行政部门举报;

（3）向调解组织申请调解;

（4）向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;

（5）对仲裁裁决不服气，向法院提出诉讼，然后直接向法院要求支付令。

3、法律规定：《劳动争议调解仲裁法》

第五条，产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后不履行的，可向调解组织申请调解;不肯协商、调整不了或是达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的，除此方法另有规定的外，能够向法院提出诉讼。

二、拒不支付劳务报酬罪的量刑标准是啥

以转移财产、潜逃等手段躲避付款劳动者的劳务报酬或者是有水平付款且不付款劳动者的劳务报酬，经政府相关部门勒令付款仍不付款，因涉嫌下列情形之一的，应予以立案追诉：

1、拒不支付1名员工3个月以上劳务报酬且金额在5千块至2万元以上的;

2、拒不支付10名以上劳动者的劳务报酬且金额合计在3万至10万元以上的。

3、不付款劳动者的劳务报酬，并未造成后果，在刑事立案前付款劳动者的劳务报酬，并依法担负相对应承担责任的，能够不予以立案追诉。

即便是雇佣关系，老板拖欠工资也无法到公安报警，雇佣关系过程中遇到欠薪的违法行为，能够搜集有关的案件材料到法院提起诉讼，或者去工作行政管理部门举报。劳务纠纷和一般的民事争议都不归公安部门管理方法。我希望未尽事宜能对你有所帮助，假如你还有其他的难题能够点击进入按键资询，或者去资询知名律师。