探亲假与年假不矛盾。探亲假最多45天，与年假不矛盾。

探亲假，就是指与父母或另一半分居两地职工,每一年占有的与父母或另一半团圆的假日。要求探亲假的目的在于适度处理员工同家属长期性远居两地的探亲访友难题。针对享有探亲假的条件及探亲访友假日，在我国《关于职工探亲待遇的规定》有明确的规定。

员工具有保存岗位和薪资，依规看望与别人不住在一起；又无法在公休假日团圆的伴侣或爸妈的带薪假期。这是员工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年施行的，探亲假就是指员工与另一半、爸爸妈妈团圆的时间也，结合实际情况能够给与路途假。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件：

（1）行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业（国企）、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。

（2）时长标准。工作满一年。

（3）理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇；二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。结婚时与另一半分居两地的即可开始享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

探亲假完毕要填好探亲假路费报销单。

费用报销常见问题：

1、坐火车不区分职务级别，一律报硬席；达到五十岁之上并持续搭乘48个小时以上的，能报硬座硬卧费。乘货轮的，报四等仓位（或比统舱高一级仓位）费。

2、探亲访友途中市内交通费，可按照起始站的平行线公交车、电动车、渡船凭证费用报销。但搭乘市区租赁机动车的支出，应当由员工自立。

3、员工探亲访友来回中途，仅限于交通状况，务必半途换乘、转船，并且在转站地址酒店住宿的，可凭证费用报销一天的普通房间医院病床的住宿费用。

《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条：国家规定探亲假、婚丧假、生育假的假日不计入年假的假日。国务院关于员工探亲访友待遇的要求》第4条的规定探亲访友假日分成以下这些：

1、看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以结合实际情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假期是指员工与另一半、父、母团圆的时间也，此外，按照实际必须给与路途假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度职工（比如学校教职员工），需要在假期期内探亲访友；假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

依据法律要求能够获知，探亲假与年假不矛盾。探亲假最多45天，与年假不矛盾；探亲假，就是指与父母或另一半分居两地职工,每一年占有的与父母或另一半团圆的假日。之上就是小编为您产生有关探亲假和年假矛盾吗的基本知识，若大家有什么不理解的亦或有别的疑惑的可咨询的律师。