年假和探亲假能同时享有。只需不受影响员工的工作进展，能同时休，年假在1个年度内能够集中化分配，还可以按段分配，一般不以前年度分配。探亲访友假期是员工与另一半、父、母团圆的时间也，并依据实际需求给与路途假，实际假期方法结合公司的管理制度来定。

探亲假是不是分离歇息，可以跟企业商议。此条未明确地要求。《国务院关于职工探亲待遇的规定》明文规定，在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业、事业单位工作满一年的固定职工，与伴侣或父母不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受探亲访友工资待遇。

探亲访友假日分成以下这些：

1、看望另一半，一年给与一方探亲假一次，30天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，每一年给假一次，20天，也可以结合实际情况，2年给假一次，45天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈，每4年给假一次，20天。探亲访友假期是指员工与另一半、父、母团圆的时间也，此外，按照实际必须给与路途假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、凡推行休假制度职工（比如学校教职员工），需要在假期期内探亲访友;假如假期期较短，应由本公司适度分配，补充其探亲假的日数。

这种假日都涵盖了公休假日和法律规定节日以内，按照实际必须，企业还应当提供路途假，并且员工看望另一半和单身员工看望爸妈的来回车费，由所在单位压力。已经结婚员工看望爸妈的来回车费，在自己月基本工资30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在单位压力。此外，员工在规定探亲访友假日和路途假日内，企业还理应按照个人的基本工资发送给薪水。

依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享有探亲假需要具备下列条件：（1）行为主体标准，只会在国家行政机关、群众团体和集体所有制公司企业（国企）、事业单位工作职工才能够享受探亲假工资待遇。（2）时长标准。工作满一年。（3）理由标准。一是和另一半不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望配偶的工资待遇;二是与父亲、妈妈也不住在一起，又无法在公休假日团圆的，能够享受看望爸爸妈妈待遇。“不可以在公休假日团圆”指的是不可以运用公休假日在家里定居一夜和歇息大半个大白天。员工与父亲或和母亲一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本规定看望爸爸妈妈待遇。结婚时与另一半分居两地的从第二年即可开始享有探亲假。除此之外，学徒工、实习生、见习生在教学、实习、实习期间不可以享有探亲假。

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